美的集团-部品事业部是专业化研发、生产、销售空调压缩机、冰箱压缩机、电机的大型合资企业,主要生产家用空调压缩机、冰箱压缩机、电机等家电核心配件,客户包括美的、海尔、开利、东芝、LG、GE、格兰仕、志高、奥克斯、海信、科龙、夏普、伊莱特、三菱、澳柯玛、奥马、康佳、土耳其Arclick、星星、索伊、荣事达、三洋、小天鹅等国内主要空调、冰箱生产厂家。
一、 招聘专业:机械自动化、机电、电气、数控、模具等相关专业优先录用。
二、工作时间:11.5小时(包括吃饭休息一个小时算工资),月轮休4-5天。
三、福利待遇:
1、试用期为2个月,试用期主要培训专业操作技能,达到独立上岗的要求。
试用期工资范围:3800-4500元/月
转正后工资范围:4200-5500元/月
2年以上老员工工资:5500元/月以上
骨干员工、技师、关键岗位工资:6500元/月以上
带班班长工资: 8000元/月以上
每三个月根据员工技能高低、司龄长短进行加薪。掌握的技能越快、越强,收入就越高。
2、免费提供住宿,住宿标准4—6人/间, 50元/月/人的住房补贴,宿舍配备空调、有线数字电视、储物柜、独立阳台、独立浴室、独立卫生间,无线wifi。
3、实习生毕业后凭毕业证签订正式劳动合同(3年),购买五项保险,购买住房公积金。
四、招聘岗位:
1、模具技术员:模具设计与制造专业,从事冷冲压、冲压模具的操作,维护保修
2、焊接技术员:电气自动化专业,主要从事自动化焊接,机械臂操作焊接
3、工业机器人操作:机电一体化专业,负责机械臂的正常运作,正常运转以及调试检修
4、数控技术员:数控技术专业,负责数控加工中心的机械零件加工与数控设备的调试
5、电机装配钳工技术员: 机械类专业即可,负责产品组装,检修等
6、检验员:机械了专业即可,负责产品零部件的检验,保证零部件合规
五、发展空间:
生产一线发展:新员工——老员工——骨干员工——代班班组——班组长
技 术 类:新员工——研发部、品质部、工艺部、设备部、工装部、物流部
管 理 类:新员工——人力资源部(招聘)、基础管理部(现场管理,5S管理、综合管理、事物管理)
联系人:樊新伟 (校企合作招聘专员)13083718927
公司地址:安徽省合肥市高新技术产业开发区彩虹路418号
类别
| 序号
| 项目
| 标准
| 享受人群
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现金福利
| 1
| 膳食补贴
| 14元/天
| 全体员工
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2
| 住宿补贴
| 50元/人/月
| 在外租房员工
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3
| 水电补贴
| 50元/人/月
| 住公司宿舍员工
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4
| 夜班补贴
| 20元/天
| 全体员工
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5
| 年度优秀员工
| 1200元奖励,并纳入公司荣誉榜
| 被评选者
|
6
| 节日慰问金
| 春节/端午/中秋慰问金、慰问品
| 全体员工
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7
| 开工红包
| 100元/人
| 开工第一天上班的员工
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8
| 年度奖
| 每年12月份发放
| 全体员工
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9
| 高温补贴
| 高温岗位认定后,7元/出勤日;特高温岗位10元/出勤日;
| 在高温岗位作业员工
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10
| 工龄工资
| 入职每满三个月即可享受50元/月的工龄补贴,按50元/季度标准逐步增加,350元/月封顶。
| 全体员工
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11
| 特殊情况补助
| 员工因重大疾病或突发意外,可向所在单位申请一定补助(2万元以下),再获得补助后,仍然经济困难、不能支付相关费用的,可向集团工会申请“集团扶助基金”
| 全体员工
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12
| 社会保险
| 养老、医疗、生育、工伤、失业
| 全体员工
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非现金福利
| 13
| 住房公积金
| 按合肥市最低工资标准10%
| 全体员工
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14
| 大假旅游补贴
| 200元/人(以团队活动形式体现)
| 全体员工
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15
| 工作服/鞋/帽
| 免费提供工作服、工作帽、工作鞋
| 全体员工
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16
| 年度体检
| 1次/两年(普通岗位)1次/年(特殊工种)
| 全体员工
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17
| 月度优秀员工
| 200元/人(以团队外出活动形式体现)
| 被评选者
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18
| 生日餐
| 生日当天的员工,午餐可免费就餐
| 全体员工
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19
| 优秀师傅
优秀徒弟
| 100元/人(以团队外出活动形式体现)
| 被评选者
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20
| 下午茶
| 每天在3点钟左右发放下午茶,主要以牛奶面包等为主。
| 全体员工
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21
| 福利房
| 两室一厅一厨一卫(冰箱、彩电、洗衣机、空调、、热水器、浴霸、沙发、茶几、衣柜、小书架、座椅、双人床、床垫等)
| 司龄满3年的员工
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22
| 夫妻房
| 参照宾馆标准间配置(冰箱、彩电、洗衣机、空调、热水器、衣柜、座椅、双人床、床头柜、床垫等)
| 仅夫妻双方为本公司员工
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