“一带一路”战略下培养国家基层就业工程师

——高职院校就业工作案例

近几年，国家出台了一系列优惠政策，吸引更多毕业生到基层一线就业。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。河南水利与环境职业学院就业处大力弘扬莘莘学子吃苦耐劳、团结协作、无私奉献的优秀品质，把个人成长成才与社会需要、人民幸福结合起来，主动到国家重点发展的战略领域就业，到基层和人民中建功立业，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。

一、“一带一路”与基层就业相互结合

（一）以“一带一路”战略为背景

当今世界正发生复杂深刻的变化，世界经济缓慢复苏、发展分化，各国面临严峻的发展问题。2013年9月和10月，中国国家主席习近平在出访中亚和东南亚国家期间，先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议，得到国际社会高度关注。截至2023年6月底，中国与150多个国家、30多个国际组织签署了230多份共建“一带一路”合作文件。2023年11月24日，中国发布共建“一带一路”未来十年发展展望。共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流，秉持开放的区域合作精神，致力于维护全球自由贸易体系开放型世界经济。共建“一带一路”旨在促进经济要素有序自由流动、资源高效配置和市场深度融合，推动沿线各国实现经济政策协调，开展更大范围、更高水平、更深层次的区域合作。

（二）以职业院校学生就业为导向

河南水利与环境职业学院作为教育部现代学徒制试点单位，教育部1+X证书制度试点院校，河南省“双高”工程建设单位，“十四五”时期国家教育强国推进工程储备院校,近年来面对毕业生个性差异化、需求多元化现状和严峻复杂的就业形势，对标社会需求健全“招生—培养—就业”联动机制，坚持“立德树人、以生为本，用心用情、服务育人”工作理念，积极打造“高度重视、齐抓共管，分类指导、精准服务”就业工作新格局，有力促进了毕业生更充分更高质量就业。作为职教先锋，始终坚持以为学生就业服务为宗旨，在课程改革上，2022年结项通过了“课程思政”示范建设项目——《大学生职业生涯规划 》；在招聘方面，学校发挥学校水利、建筑专业优势，积极对接在柬埔寨的浩华路桥、中国电建等中资企业建立海外实习就业基地。

（三）打造基层就业榜样

2023年，水利工程系道路桥梁工程技术专业2019届毕业生赵俊伟荣获“2023年河南省高校毕业生基层就业卓越奖”。赵俊伟同学自参加工作以来，一直坚守在施工一线，深扎偏远艰苦地区，热爱本职工作、直面工作挑战、勇于拼搏奋斗，书写人生最美答卷。2018年至2019年在柬埔寨NR3号路项目参与国家一带一路项目担任现场技术员一职，2020年至2021年在新疆希尼尔水库除险加固工程及新疆阿湖水库除险加固工程中担任现场技术员一职，单独负责施工工作面的技术、质量及安全生产问题，2021年8月至2022年8月在新疆和田地区民丰县沉砂池项目担任工程部副主任一职，2022年8月至今在新疆和田地区民丰县引输水工程担任技术质量部主任一职，在新的岗位上他坚持不断学习提升自我，勇于面对工作上的困难与挑战。

图 1 毕业生赵俊伟在新疆昆仑山脉施工现场工作照

二、实施方法和过程

（一）加强顶层设计，夯实基础保障

学校严格落实就业“一把手工程”，由党委书记、校长共同担任就业工作领导小组组长，各院系也均实行“双一把手”制，把就业工作作为人才培养和目标考核的重要指标，并在学校《毕业生就业质量提升行动计划》中，明确了就业工作责任清单和就业预警机制。学校的“十四五”发展规划、年度工作计划等都把就业工作列为工作重点，纳入重要议事日程，并全力配齐配全专职就业岗位工作人员和辅导员。确保就业专用经费，同时分别设有就业招聘宣讲室、面试室、服务大厅等9处专用场地。

（二）实施分类指导，精准服务就业

1.创设“职业导师”制，助力分类引航

学校创新出台了《加强学生职业发展与就业创业教育指导工作实施方案》，实行“职业导师”制度，从学生入学即按专业匹配度分专业选拔优秀教师担任“专业学习与职业发展导师”，导师+辅导员“双师”协同育人。以《职业发展与就业创业指导全程化任务清单》和《学生专业学习与职业发展导师聘任及管理办法》为依据，将对导师考核结果纳入职称评定量化指标体系。

2.构建完备指导体系，提升就业创业服务水平

学校“创新创业学院”统筹学校就业创业教育工作，积极建设就业创业工作教研室。开设职业生涯规划、创业教育、就业指导等课程，每年举办职业生涯规划大赛、大学生生涯规划与就业体验周、“GYB”培训、创新创业训练营、“宏志助航”培训班等，构建了完备的分层递进的就业创业教育课程和实践体系。配备有高素质的专兼结合的就业创业指导师资队伍，定期组织参加国家、省级、校级就业培训。积极开展就业创业类课题研究，就业创业科研水平及推广效果显著。

3. 强化专业分类，对口拓展就业渠道

结合学校专业特色和产业发展需求，对接信阳、新疆生产建设兵团等水利部门推进校地合作，拓展就业渠道。两年来，书记校长牵头，系部及各部门积极参与，走访企业260余家，在分专业拓展就业岗位方面取得了可喜成效。分类别、分专业举办水利类、制造类、测绘类、环境类等小型及专场招聘会，提高招聘匹配度、实效性。搭建 “1+N+N”就业模式，即1个专业群与N家知名企业开展专业共建，与N家企业开展实习就业基地建设，实现“招生即招工，毕业即就业”。同时校企共建现代产业学院，如以水利类专业为依托与企业共建生态水利产业学院，以智能制造类专业群为依托与企业共建大族激光、苏州汇川产业学院等，积极开拓“专业群+企业群”就业新路。

4. 一生一策帮扶重点群体

学校制定了《2023届毕业生重点群体就业帮扶工作方案》，实行校领导、系部领导及辅导员、就业专员等三级负责制，严格落实“1对1”“3个3”帮扶举措，2023届毕业生共建立帮扶工作台账271份，重点群体毕业去向落实率高于全省及我校其他毕业生平均水平。

5. 引导毕业生基层就业

利用网络网站平台，新媒体中心抖音号，重视加强对“三支一扶”“乡村振兴”和服务基层、服务重点行业政策宣传，引导和鼓励毕业生面向基层就业、建功一线。我校有很多和获得“基层就业卓越奖”赵俊伟校友一样的毕业生，长期扎根艰苦基层，却谱写了人生的华彩乐章。鼓励学生参军入伍。学校制定了《鼓励大学生应征入伍实施办法》，开设了军事理论课，强化国旗护卫队、退役士兵教官等社团常态化训练，开展“军人校友进班级”“入伍政策宣讲周”等活动，激发学生参军报国热情，参军入伍人数和比例亦逐年攀升。

（三）规范标准流程，用心用情服务

学校建立了“招生－培养－就业”联动机制，根据《“十四五”（2021-2025）人才培养与专业建设规划》和就业信息反馈，及时调整招生专业计划。出台了《毕业生就业工作管理规定》《就业工作考核办法》等制度，建立起了标准化工作流程，毕业生去向登记及时、准确、规范，就业协议书、劳动合同、档案等管理规范、转递及时。每年委托第三方编制《毕业生就业质量年度报告》，指标体系完备、数据真实，程序规范、发布及时，并注重利用调查数据信息做好毕业生跟踪服务，做到“离校不离心，服务不断线”。

三、就业实绩显著，示范引领突出

2022年毕业生就业质量年报显示，毕业生就业与专业相关度平均达到75%，其中道路桥梁工程技术达93.33%，毕业生对初次就业岗位和工作内容满意度为93.4%，对工作内容、职业发展前景、薪酬满意度分别为91.54%、87.07%、79.88%。

近年来，我校就业工作典型经验和亮点做法曾被《人民日报》客户端、学习强国、中华网、中国网、中国教育在线、河南高教等多家新闻媒体报道。2022年，我校响应“一带一路”国家战略，发挥学校水利、建筑专业优势，积极对接在柬埔寨的浩华路桥、中国电建等11家中资企业建立海外实习就业基地，共同筹建“鲁班学院”，被柬埔寨《柬华日报》报道，并被国内多家主流媒体转载；我校《分类指导，精准服务，促进毕业生高质量就业》就业工作经验，被“2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会”作为典型经验材料交流，并被河南省教育厅网站报道；水利工程系2021级学生李豪乐就业创业事迹入选河南省“互联网+就业指导”公益直播课，被河南省教育厅推广，2022届毕业生苏翔宇事迹被河南日报、省教育厅“高校毕业生创业故事”报道推荐，2019届毕业生赵俊伟，长期坚守在施工一线，深扎新疆偏远艰苦地区，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，荣获2023年“河南省高校毕业生基层就业卓越奖”等，这些优秀毕业生创业就业事迹都发挥了积极的示范引领作用。

精准服务“一带一路”建设，新闻报道链接如下：

中国产业新闻网 https://www.zgshwz.com.cn/html/yaowen/2022/0507/30993.html

新闻100度 https://www.news100c.com/2022/juj_0507/9193.html

中国资源新闻网 https://www.ziyuanw.net.cn/2022/news_0507/28114.html

燕赵新闻网 https://www.sjzyzjt.net/2022/news_0507/29830.html

中国文化信息传播网 https://www.cciahzw.com/html/2022/zixun_0507/26547.html

中关村经济发展网 https://www.zgcjjfz.cn/html/2022/xinwen_0507/8284.html

中经旅游网 https://www.chinalvw.com/2022/zt_0507/20723.html

东方新闻 https://www.dfsxw.com.cn/2022/news_0507/8958.html

中经视野新闻网 https://www.zjtpw.com.cn/2022/zixun_0507/226.html

河南消费者网 http://www.hnxfzw.com/peixun/385692397c46d676d862e01c692a0f0b.html

新时代消费网  http://www.xsd315.cn/yu/c9b8c9272ec96d40ca22793a50912dd4.html

北京资讯网 http://www.bjzxnet.com/jiaoyu/1674.html

中原传媒网  http://www.zg8848.cn/jiaoyu/13944.html

中商网  http://www.xsdnews.cn/peixun/9233.html

中闻网  http://www.weizg.com/jiaoyu/13909.html

中部资讯网 http://www.zg8848.com.cn/jiaoyu/6812.html

中国科创网 http://www.yunanren.com/zixun/234641.html

河南品牌网  http://www.hnppw.cn/jingyan/4169.html

河南消费新媒体联盟 http://www.xfmtlm.com/pinpaipeiyu/4168.html

四、下一步加强和改进的计划

目前，虽经在全校上下共同努力，毕业生就业工作取得了可喜成绩，但还存在不少问题和困难，在下一步工作中，我校将努力从以下几个方面做好工作。

（一）提高站位，夯实责任

以习近平总书记关于高校毕业生就业工作的一系列重要指示、批示精神，尤其是习近平总书记到四川宜宾学院调研考察高校毕业生就业工作的讲话精神为指引，认真落实教育部、教育厅关于就业工作的各项政策要求，做好统筹规划，落实主体责任，全员参与，网格化管理，进一步做好我校毕业生就业工作。

（二）严肃纪律，严格程序

严格执行“四不准”“三不得”要求，保持敬畏之心，恪守统计工作的法律法规，严格审核程序，落实主体责任，全面加强就业统计核查、监督和追责问责等工作，确保我校校统计数据真实、准确。

（三）改进方法，提高质效

加强宣传教育，通过宣传基层就业的政策、优势和发展前景，让毕业生充分了解基层就业的机会和潜力，增强他们到基层就业的意愿； 提供更多实践机会，与基层单位合作，为毕业生提供实习、社会实践等机会，让他们提前了解基层工作，增强对基层就业的认知和适应能力；强化职业指导：加强对毕业生的职业指导，帮助他们了解自身优势和职业发展方向，引导他们选择适合自己的基层岗位； 加强跟踪服务：对到基层就业的毕业生进行跟踪服务，了解他们的工作情况和发展需求，及时为他们提供帮助和支持。

五、经验启示

赵俊伟同学仅仅是我校众多毕业生中的一个，还有很多像他一样长期坚守在施工一线，深扎偏远艰苦地区的优秀学子，这些优秀毕业生创业就业事迹都发挥了积极的示范引领作用。而我校作为以水利工程、建筑工程为主的职业院校，必然要响应国家号召，为祖国建设发挥积极作用，为“一带一路”国家战略培养更多的优秀工程师。